COMPROMISO DE LA GESTIÓN DE RENOVAR CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS/OBRA A PARTIR DE JUNIO HASTA DICIEMBRE

Con el argumento de no tener presupuesto para la Ciudad aprobado por Legislatura, en enero de 2011 la gestión renovó los contratos de locación y obra de los trabajadores solo por 6 meses.

Luego de varias reuniones sin respuesta, y habiendo sido aprobado el presupuesto y caído tal argumento, delegados de la Junta Interna ATE de Esmeralda 55 e integrantes del consejo directivo de ADEMYS nos reunimos el día jueves 17 de marzo con asesores del ministro para exigir una respuesta sobre la continuidad de los contratos hasta diciembre del 2011.

  

DE ESTA REUNIÓN SURGIÓ EL COMPROMISO, POR PARTE DE LA GESTIÓN, DE GARANTIZAR ESA CONTINUIDAD.

Macri y Bullrich: La evaluación como eufemismo de la flexibilización salarial docente.

La misma gestión que ha profundizado la precarización laboral mediante el uso indiscriminado de contratos fraudulentos de locación de servicios u obra (el típico “negreo”); que ha fracturado y precarizado el Estatuto Docente legalizando el “ministerio paralelo” mediante el Área de “Programas Socioeducativos”, que viola el Estatuto Docente ignorando áreas constituidas como la de Servicios Profesionales y manteniendo en la precariedad eterna a centenares de interinos y de trabajadores de planta transitoriadocente, se dispone ahora a profundizar la precarización del salario docente aplicando una variante del trabajo a destajo a través de propuestas de evaluación individual del desempeño docente.

En su discurso del 1º de marzo en la Legislatura, Macri transparentó su decisión de constituir una “Agencia de Evaluación de la Calidad Educativa”. Esta expresión del jefe de gobierno remata las de su ministro de educación, Esteban Bullrich, que desde fines del año pasado viene instalando la idea de “atar salarios a evaluación y capacitación docente”. La noción de “evaluación educativa” que maneja el macrismo queda, de esta manera, completamente expuesta: se trata, llanamente, de una política de regulación del salario mediante mecanismos que produzcan su flexibilización, en el marco de una propuesta privatizadora.

ALERTA: Contratos de Locación y Planta Transitoria Docente

En el día de la fecha, integrantes de la Junta Interna de ATE Educación Esmeralda 55, y de ADEMYS, asistimos a una reunión convocada por  Armando Catania, asesor de Unidad de Ministro, en la que expresó:

1.     La medida de renovar los contratos de locación de servicio y obra sólo por 6 meses se mantiene vigente, hasta tanto se apruebe el presupuesto en la legislatura.

2.     No obstante señalar que se encuentran “trabajando en una solución”, no  pudieron aclarar mediante qué mecanismo se resolverá la situación de los contratados de no aprobarse el presupuesto.

3.     Argumentando dificultades legales, no emitirán comunicado alguno en el que el Ministerio manifieste formalmente su voluntad de dar solución a la situación de los trabajadores contratados. Es importante aclarar que dicha comunicación había sido asumida como un compromiso de parte del Ministerio en reunión del 07/01. Sin embargo desde el Ministerio se reiteró que debíamos tener confianza en que una vez aprobado el presupuesto se arbitrarían los medios para resolver la continuidad hasta fin de 2011 de todos los contratos.

4.     Al pedirle que de aprobase el presupuesto, se realicen las extensiones de los contratos en forma inmediata, dijeron que no podian comprometerse a eso.

Informe reunión 7 de enero por la reducción de los plazos de los contratos de locación

En el día de la fecha, integrantes de la Junta Interna de ATE Educación Esmeralda 55, Roberto Araujo y Carla Maglione, junto con una representante del CD de ADEMyS, Patricia Lapides, se acercaron al Ministerio de Educación para expresar su repudio a la medida de reducción de tiempo de los contratos de los docentes con locación de servicio/obra. Dicha medida se sustancia en el Expediente Nº 19690/MGEYAR/2011, y fue comunicada a todas las dependencias del Ministerio de Educación en el día de ayer.

Fuimos recibidos por Juan Ignacio Maquieyra y por Armando Jataina, asesores del ministro de Educación en materia sindical.

Según ellos, la medida se tomó porque el presupuesto 2011 no está aun aprobado y, con el respaldo presupuestario con que contarían a la fecha sólo pueden garantizar las contrataciones hasta el 30/06/2011. Ante nuestro reclamo expresaron que el Ministerio se compromete a que, si en febrero de 2011 se aprueba el presupuesto correspondiente, extenderían los contratos hasta fin de año. De no aprobarse el presupuesto, se verán obligados a pedir la autorización de la partida presupuestaria en la Legislatura.

ALERTA Y MOVILIZACIÓN - ACORTAMIENTO DE CONTRATOS EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DEL GCABA

Compañer@s:

El día 6 de enero, todas las dependencias del Ministerio de Educación del GCABA recibieron una circular originada por la Subsecretaría de Gestión Económico Financiera y Administración de Recursos (a cargo de Mario Terzano), en la cual se comunica que por “razones de orden presupuestario” todas las contrataciones de locación de servicios/obra se tramitarán “únicamente para el primer semestre del presente ejercicio”, es decir que estos contratos se aprobarán solamente hasta el 30/06/2011 (ver archivo adjunto).

Fallo judicial contra la precarización laboral. Triunfo de ATE en Indec

El fallo judicial a favor de la compañera Marcela Almeida, trabajadora precarizada y delegada de ATE - INDEC es un antecedente a favor de los derechos de los trabajadores contratados, incluyendo los de agremiación y representación sindical.

En el fallo se muestra crudamente la extensión de la precariedad laboral en los Estados Porteño y Nacional, y cómo autoridades de los dos ámbitos coinciden cuando se trata de cercenar derechos laborales y gremiales de los trabajadores precarizados.

Para acceder al fallo judicial a favor de Marcela Almeida, hacé clic acá.

Aquí el enlace a una nota publicada en Página 12.

Leyes laborales para técnicos-docentes y administrativos en CABA

Todos los trabajadores debemos conocer las leyes que regulan nuestra actividad o que deberían regularla -como es el caso de los trabajadores precarios.
Un primer paso para luchar por nuestros derechos es conocerlos, acá dejamos enlaces para descargar las normas que regulan el trabajo técnico -docente y administrativo del Ministerio de Educación CABA:


Estatuto Docente CABA
Ley 471